Se realizó una capacitación sobre Régimen Escalafonario y Suplemento por Subrogancia para letrados del Siprosa
El mismo se llevó a cabo en el anfiteatro del Centro de Salud, organizado por la Secretaria General Administrativa destinado a abogados del Siprosa.
Al respecto, la secretaria General Administrativa del Siprosa, doctora Natalia Huergo, destacó que los temas a abordar en el espacio formativo surgieron por votación de los letrados. “Las temáticas son comunes y de uso diario para todos los letrados ya que hablamos sobre la Evaluación de Desempeño y cambios de nivel o promoción estipulados en la ley de Carrera Sanitaria; también sobre la promoción en el escalafón horizontal y por último el suplemento por Subrogancia”.
Asimismo, la doctora comentó que la capacitación finaliza con un taller en la que todos los abogados trabajarán con casos prácticos ya que la idea es aplicar la ley en los casos concretos y refrescar conceptos anteriores.
“La idea es que los letrados estén constantemente capacitados, una vez al mes efectuamos las mismas con régimen de asistencia obligatoria”, destacó.
Por su parte, el asesor letrado de la Dirección de Dictámenes, doctor Máximo Curiel contó que la capacitación está dirigida a todos los asesores letrados y referentes de Recursos Humanos donde se hablará sobre el escalafón horizontal, los cambios de nivel, la calificación anual de desempeño y por último la subrogancia.
“La idea es refrescar conceptos, unificar criterios, con el objetivo de tener una mejor administración en Recursos Humanos, hemos notado pequeñas inconsistencias en los diferentes ámbitos y esperemos que después de esta charla se puedan unificar completamente los criterios y eficientizar la labor”, resaltó.
Cabe destacar que es un requisito excluyente tener, para los cambios de niveles, por lo menos las dos últimas evaluaciones de desempeño anteriores, con una calificación de 70 o más, al igual que necesarias para el escalafón horizontal.
