Diálogo institucional con los gremios de la salud pública tucumana
El Ministerio de Salud Pública, conducido por el doctor Luis Medina Ruiz, encabezó una extensa jornada de trabajo junto a representantes de los distintos gremios del sistema sanitario provincial para avanzar en el marco de las negociaciones paritarias. El encuentro se desarrolló en articulación con las carteras de Gobierno y Economía, reafirmando el compromiso del Ejecutivo que lidera el gobernador Osvaldo Jaldo de sostener el diálogo y buscar acuerdos responsables. Y contó además con la participación del ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado.
El titular de la cartera sanitaria destacó el clima de respeto en el que se llevan adelante las conversaciones: “Estuvimos reunidos con todos los gremios de salud. Son reuniones con mucho respeto y buscando conciliar entre las partes. Estamos seguros de que vamos a llegar a un acuerdo porque hay conciencia de que el gobernador está dispuesto a dar todo lo posible en base a la reivindicación de cada trabajador”.
Medina Ruiz subrayó además que “la salud pública en Tucumán está de pie, activa y dando respuesta a toda la comunidad”, y remarcó que las propuestas se realizan en función de las posibilidades financieras reales de la Provincia.
Desde la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), su secretario general Reneé Ramírez explicó que se avanzó en temas vinculados a la estabilidad laboral. “Hicimos una contrapropuesta salarial, entendiendo que el trabajador de la sanidad cumple una carga horaria superior y merece una diferenciación”, expresó. Asimismo, indicó que se solicitaron actualizaciones en adicionales, zona y libres disponibilidad.
Por su parte, la secretaria general de SUMAR, doctora Noemí Díaz, señaló que su espacio gremial insistió en la actualización de la ley de carrera sanitaria: “Queremos compensar lo ya perdido y avanzar en un porcentaje que alcance al resto de los trabajadores activos. También pedimos incremento en asignaciones familiares, ayuda escolar y desprecarización laboral”.
En representación de SITAS, su secretario general Julián Nassif indicó: “Solicitamos que se replantee el porcentaje ofrecido y que se avance en la carrera sanitaria, ya que gran parte del personal no supera el 40 por ciento de actualización de coeficientes. También planteamos guardias, zona y estabilidad de reemplazantes”.
Desde UPCN, el secretario de Salud Roberto Orellana informó que se aguarda una nueva propuesta tras la reunión prevista entre el gobernador y los ministros de Economía y Salud para analizar ítems vinculados a carrera sanitaria.
En tanto, Francisco Armiñana, representante de ATE, explicó que el ofrecimiento contempla alcanzar el 11 por ciento para marzo y que solicitaron actualización de libres disponibilidad y regularización de trabajadores con reemplazos prolongados.
Las partes acordaron continuar las reuniones técnicas en las próximas horas para evaluar simulaciones salariales y avanzar en definiciones concretas. Desde el Ministerio de Salud Pública remarcaron que el diálogo abierto y permanente constituye la herramienta fundamental para arribar a consensos que permitan sostener la calidad del sistema sanitario y reconocer el esfuerzo diario del recurso humano, considerado el pilar esencial de la atención en toda la provincia.
