Analizan la modernización de la ley de carrera sanitaria
Fue en el marco de la segunda reunión pautada con los seis gremios de la Salud en el marco de las paritarias en donde se trataron temas relacionados a esta reformulación.
Las bases de esta ley tienen origen en el año 1988 y hoy se analiza elevar una propuesta al Poder Ejecutivo para su modificación. El jefe de Recursos Humanos del Siprosa, licenciado Fabio Andina, dijo que junto a los gremios estudiaron específicamente el sistema de niveles. “Estamos evaluando una propuesta conjunta de modificar este a un sistema de pagos por funciones ejercidas”, explicó.
Para esto, la licenciada Susana Sánchez, a cargo del Departamento de Capacitaciones de la Dirección General de Recursos Humanos, realizó una presentación de un proyecto en el cual está la descripción de 130 puestos, cada uno con su modalidad y con las características requeridas. “La idea es conciliar esa definición de puestos de trabajo con los niveles, de tal forma de modernizar la ley de carrera”, cerró Andina.
Participaron de la reunión los representantes de Sitas (Adriana Bueno), de ATSA (Alejandra Ferreira), de Sumar (Noemí Díaz), de ATE (Adriana Román), de UPCN (Roberto Orellana) y de AME (José Gerbán). Además, estuvo el director de Incluir Salud, contador Daniel Abad.
