Se promulgó la normativa que amplía la licencia de maternidad a 180 días
El gobernador Juan Manzur puso en vigencia la nueva normativa que modifica el inciso 4 del artículo 27, del Estatuto del Empleado Público (Ley N°5.473). El acto se realizó en el Salón Blanco de Casa de Gobierno y la ministra de Salud Pública, doctora Rossana Chahla acompañó al mandatario.
“Desde hoy las empleadas estatales gozarán de 180 días corridos, aproximadamente unos seis meses, con el objetivo de ampliar derechos y cuidar a las mujeres. Es una cuestión central en nuestro gobierno. Sabemos del sacrificio que hacen las mujeres para seguir adelante, pero también sabemos de su capacidad de trabajo, entrega, compromiso y convicciones”, sostuvo Manzur.
La promulgación de la normativa, que fue sancionada por la Legislatura en abril de este año, fue celebrada por las empleadas estatales en el marco de un acto en donde estuvieron presentes representantes de los gremios de los trabajadores.
La modificación amplía los tiempos de licencia por maternidad de 120 a 180 días corridos. Sostiene además que es de carácter obligatorio, con goce íntegro de los haberes, y sin posibilidad de postergar su otorgamiento ni interrupción por decisión del empleador o de la trabajadora.
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Preparto: el Estado concederá a la trabajadora un período máximo de 30 días corridos antes de la fecha probable del parto. Posparto: el Estado otorgará 150 días corridos a partir del nacimiento del hijo de la agente. |
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) fue uno de los gremios que impulsó la medida, agregó Lucinda Espeche, secretaria general del organismo en la seccional Tucumán. “Esta ley es justicia social con las mujeres que están embarazada”, concluyó.
